¡Merecemos salarios más altos , beneficios, seguridad y dignidad!

• En Surebuilt, la seguridad es una preocupación diaria. Los equipos obsoletos, la falta de capacitación adecuada y el acceso mínimo a EPP han provocado lesiones frecuentes, con poco esfuerzo por parte de la gerencia para mejorar las condiciones. Trabajamos con miedo, sin protocolos de seguridad claros.

• La seguridad laboral también es incierta. Muchos de nosotros hemos trabajado aquí durante años, pero seguimos siendo empleados temporales. El camino hacia un puesto permanente es poco claro e injusto..

• Por encima de todo, merecemos dignidad. La vigilancia constante, la presión para trabajar más rápido y la microgestión de las necesidades básicas, como los descansos para ir al baño, crean un entorno estresante y deshumanizante.

Estamos unidos para exigir el respeto y la protección que todo trabajador merece.

Juntos, tenemos el poder de ganar

Solo podemos ganar si nos unimos y tenemos el poder en los números. La única forma de tener garantías de la gerencia es a través de un contrato, por lo que le hemos pedido al Consejo Distrital 14 de Pintores que nos ayude a sindicalizarnos.

Luchar individualmente por nosotros mismos a lo largo de los años no nos ha llevado a ninguna parte. Muchos de nosotros hemos estado atrapados en el mismo lugar durante años con falsas esperanzas de la gerencia.

Hemos aprendido que unirnos y negociar con Surebuilt es la única forma real de lograr seguridad laboral, mejores salarios, beneficios, seguridad y dignidad.

1. El primer paso es hablar con un organizador para recopilar los hechos, lo que le permitirá tomar una decisión informada. Un organizador se tomará el tiempo para aclarar los pasos y requisitos para unirse a un sindicato. Evite escuchar rumores falsos de compañeros de trabajo o gerentes mal informados. Puedes ponerte en contacto con nosotros rellenando este formulario. ¡No te preocupes, no te estás comprometiendo a nada!

2. Firmar una tarjeta de autorización. Para llevar a cabo una elección, al menos el 30% de nosotros debemos firmar una tarjeta de autorización. Cuantos más de nuestros compañeros de trabajo firmen, más fuerte será nuestra posición cuando votemos. Esto no significa que te estés comprometiendo a nada; Simplemente significa que se nos permite votar si queremos una unión o no.